5 módszer a verseny legyőzésére A versenytársak kizárása szó nélkül | Jelerősség

5-Way-to-outshine - Verseny magas (1)



Nézte már az Animal Planet-t?

Mindig látod, hogy a hímek harcolnak valami miatt.



Pározni.



Étel.

Szűkös erőforrás.

Hála istennek, hogy vagyunk civilizált.



Nem ezt tesszük - jobb?

ROSSZ

Férfiak - Mindennap odakinn vagyunk, mások ellen küzdünk korlátozott erőforrásokért.



Új, jól fizető munka….

azt a gyönyörű nőt, akire minden srác figyel ...



előléptetés a felső vezetésbe.

Szűkösség vesz körül minket.



Csak annyit kell körüljárni.

Fogadhat, hogy versenyben van az összes többi sráccal körülötted.

Ez a cikk és videó ötféle módon nyújtja meg a versenyt ...szó nélkül.

Kattintson ide, ha meg szeretné tekinteni a videót - 5 módszer a verseny kihagyására

Kattintson ide, ha meg szeretné nézni a videót a YouTube-on - Húzza ki a versenytársakat szó nélkül

AJTÓ + KÁVÉ# 1 Profi módon mutassa be magát

A szakmai kifejezés általában az öltözködés leírására szolgál. Néhány ember számára ez a kifejezés nagyobb súlyt hordoz, mások számára pedig a dolgok elfogadásának elfogadható színvonalává vált.

Annak ellenére, hogy a meghatározás melyik oldalán áll, a szakmai kifejezésnek ellentétben kell lennie a lazább és lazább megközelítéssel. Szóval hogy nézne ki? A szakmai bemutatás során figyelembe kell venni néhány dolgot:

  • Öltözködés a sikerhez: Az üzleti környezet normáinak betartása a megjelenés terén. Ez magában foglalja annak figyelembevételét, hogy egyes környezetek öltönyt és nyakkendőt igényelnek, míg mások elfogadják a préselt nadrágot és a szép gombos galléros inget.

Megjegyzés: Ne felejtse el cipőjét csúcsformában tartani. Semmi sem teszi tönkre a csodálatosan összerakott professzionális megjelenést, mint a cipők, amelyek nem azok tisztítani és csiszolni.

  • Korlátozza a technológia használatát: Kapcsolja ki vagy be a mobiltelefonját néma üzemmódba. Ez magában foglalja az e-mailek és a közösségi hálózatok ellenőrzésével töltött idő minimalizálását is. Összpontosítania kell az elvégzett feladatokra az üzleti környezetben, amelyben tartózkodik
  • Ne feledje az idejét: Legyen különösen óvatos a hatékony kezelés érdekében. Tegyen időpontokat és határozzon meg határidőket az egyéb kötelezettségvállalásoknak megfelelően. Az utazási idő és a forgalom tényezője, és mindig vegye figyelembe az esetleges időbeli átfedéseket, ha olyan értekezletről van szó, ahová ingázik.
  • Ellenőrizze és ellenőrizze újra: Helyesírás-ellenőrzéssel ellenőrizze az esetleges üzeneteket / emlékeztetőket és prezentációkat.
  • Készüljön fel: „A megfelelő előkészítés megakadályozza a gyenge teljesítményt.” Megakadályozza a szakmaiság hiányát is. A felkészültség képtelensége jelezheti másoknak, hogy nem vagy szervezett.

2. Azzalsistent nagy teljesítményű épít Bizalom

A bizalom érdekes ideál. Sokan előfeltételként követelik meg, hogy jól érezzék magukat a kapcsolatban. De nem mindenki ismerte el a készítés képességét. A munkahelyi nagy teljesítmény lehetővé teszi, hogy felettesei értékes és megbízható csapattagként lássanak.

A teljesítmény és a termelékenység iránti igény iparonként eltérő a terepi tapasztalatok alapján.

Néhány módszer a következetes magas teljesítmény biztosítására:

  • Összehasonlítás: Az iparági vezetők értékelése lehetővé teszi összehasonlítani a hasonló vállalatok céljait és eredményeit, és megnézheti, hogyan érték el azokat
  • Készítse el saját stratégiáját egy cél megvalósítási terv végrehajtása
  • Szerezzen világosságot: Értékelje a projekt elvárásait, beleértve a határidőket és eredményeket. Ez segít biztosítani a nagy teljesítményű ütemterv megszerzését
  • Kiegészítő oktatás: Legyen releváns és vegyen részt órákon annak biztosítása érdekében, hogy Ön aktuális legyen az ipari változásokban, és hogy készségei fejlődjenek az Ön területén

3. Javítsa meg a Probléma, mielőtt megkérdeznék to Javítsd ki

A kezdeményezés olyan minőség, amely néha figyelmen kívül hagyható, bár nagyon értékes. Sokan nem kezdik el a projektet, és nem végeznek el egy feladatot anélkül, hogy előbb megadnák a lehető legtöbb részletet - ami nem feltétlenül rossz.

Ha a probléma kijavításához információra vagy utasításokra van szükség, de ezek nem állnak rendelkezésre, akkor a projekt késhet vagy nem indul el.

A probléma kijavítása a megkérdezés előtt megerősíti a megbízható partner pozícióját. Ez azt is mutatja, hogy nem biztos, hogy szükséged van arra, hogy mások sikeresek legyenek.

Remek felbukkan az ember

Mint ilyen, számos előnye van az önindítónak ebben a tekintetben. Tehát mit tesz az ön kezdeményezése?

  • Megmutatja, hogy hatékony lehetsz
  • A hatékonyság egy másik formáját jeleníti meg
  • Bizonyítja, hogy önbizalom, szolgáltatásközpontú és lelkiismeretes
  • Megszünteti a zavart
  • Megakadályozza a további problémák előfordulását

Amikor önérvényesítő önindítónak számít, az emberek meglátják az ön hajlandóságát, szenvedélyét és elkötelezettségét a dolgok elvégzése iránt, és nyugodtan bízhatnak rád.

4. Gyors kommunikáció - Y-t mutatvagy're éhes

A kommunikáció a kapcsolattartó minden kapcsolatban - legyen az romantikus, platonikus vagy szakmai. A projekt sajátosságainak párbeszéde segít megérteni a következőket:

- Elvárások

- Paraméterek

- Határidők

- Ellenőrzőpontok és még sok más.

A gyors kommunikáció előrelépést jelent. Voltál már olyan csoport tagja, ahol feltettek egy kérdést, és akitől megkérdezted, örökre válaszolt?

Gondolj arra, amit ez kommunikál.

Akár szándékos, akár nem, a gyors válaszok azt mutatják, hogy Ön:

- Jelen van a kezdeti megbeszélésen

- Érdekel a téma

- Lehetővé teszi, hogy részt vegyen és folytassa a beszélgetést

- Lehetővé teszi a kritikus gondolkodást és a helyszínen megalapozott döntéseket

A gyors válasz nem feltétlenül jelenti azt, hogy megvan a válasz, vagy ennek a válasznak tartalmaznia kell a választ. Ha valaha olyan helyzetben van, hogy másodpercek kullognak, és nem teszi meg, hogy mit veszítsen a közönségből, akkor a következőket teheti a párbeszéd fenntartása érdekében:

  • Kérjen további információt
  • Kérjen más szempontokat, mint azok, akikkel beszélget
  • Vegyen részt nonverbális kommunikációban: szemkontaktus, fejbiccentés és egyéb megerősítő testbeszéd

jegyzet: Nem baj azt mondani, hogy „nem tudom”. Nem közli, hogy nem megfelelő vagy nem találja a választ. Ehelyett csak az lehet, hogy a jelenlegi időben tájékozatlan vagy. A legjobb, ha ezt a kifejezést egy meghatározott időn belül követi: „Megtudom” vagy „Engedje meg, hogy visszatérjek hozzád”.

Ez azt mutatja, hogy teljes mértékben foglalkoztat és érdekli a téma.

5. Vesztes tő mentség

Van egy régi mondás, amely kimondja: „A kifogások a képtelenség eszközei, amelyeket a semmi emlékeinek felépítésére használnak. Azok, akik ezekre az eszközökre szakosodtak, bolondok, és semmire sem jók. ”

Mentség tudatja a menedzserrel, hogy nem vagy koncentrált és nem vagy elég hozzáértő ahhoz, hogy eligazodj a kihívásokban, amikor felmerülnek. A végső cél a munka elvégzése. IDŐSZAK!

Ahelyett, hogy mentséget adna egy rosszul végzett munkának vagy a cél elérésének képtelenségére, vállaljon felelősséget azokon a területeken, amelyek az ön ellenőrzése alatt állnak, és emelje ki őket fejlesztési pontként.

  • Tudatosan törekedjen a változásokra
  • Végezze el a tervét
  • Használjon csapatot: néha az az igazi ok, hogy a dolgok nem mennek végbe, mert csoportos erőfeszítéseket nem alkalmaznak
  • Kérjen segítséget: a sikerhez való pozícionálás gyakran nehéz, ha nincsenek megfelelő emberei vagy információi. Kérjen segítséget azoktól, akik esetleg már elvégeztek hasonló feladatokat, és ismerik a projekt terepét. Segíthetnek egyensúlyba hozni a határidőket és a projekt prioritásait annak érdekében, hogy megfeleljenek a munkahelyi elvárásoknak

Ne feledje, hogy munkára vettek fel. Egyik felügyelő vagy osztályvezető sem akarja, hogy tegye meg a minimumot. A sikeres vezetők azt akarják, hogy túllépj.

Túllépi felettesei és kollégái elvárásait, ha ezeket a taktikákat alkalmazza. Most fontos megjegyezni, hogy ezek a tippek nem helyettesítik a minőségi munka előállítását. Ezek olyan kiegészítők, amelyek a munkahelyi (vagy az osztálytermi) teljesítményedet a következő szintre emelik.